Nous contribuons activement au développement des territoires
127 ans d’histoire… le Groupe ROGER MARTIN familial et indépendant est bien ancré sur l’ensemble du territoire. Grâce à notre savoir-faire et à la création d’emplois durables non délocalisables, nous contribuons au développement des territoires sur lesquels nous sommes implantés.
Le Groupe s’attache à soutenir l’économie territoriale au moyen d’actions ciblées de mécénat et de dons alloués aux associations locales, qu’elles soient sportives, culturelles, humanitaires, environnementales, participant également à l’inclusion sociale, à la création et au maintien de l’emploi sur les bassins locaux. Scrupuleusement respectueux des lois et des réglementations en vigueur, le Groupe, au travers de ses nombreuses entités, s’est toujours interdit toute discrimination, de quelque nature qu’elle soit.
Notre Groupe participe également à de nombreuses manifestations et salons qui permettent de faire la promotion des métiers et des territoires. Cette année a notamment été marquée par de nombreux événements tels que les 50 ans de notre filiale SETEC ou encore les 100 ans du Territoire de Belfort sur lequel le Groupe est implanté depuis 1927.
L’attachement à notre ancrage territorial se traduit par l’utilisation de circuits courts, de ressources locales et d’entreprises locales.
Grâce à nos investissements, à notre collaboration avec les collectivités territoriales et les acteurs privés pour entretenir, maintenir et développer les infrastructures, notre Groupe collabore activement au développement et à la modernisation de nos régions.
Nos 4 principaux engagements
pour participer au développement territorial
Par ses multiples implantations sur le territoire national, le Groupe ROGER MARTIN contribue à un développement durable et équilibré d’un certain nombre de régions en travaillant avec les acteurs locaux, en générant un impact socio-économique direct et indirect, tant en matière de contribution au dynamisme des collectivités, que de création d‘emplois et d’achats locaux.
Accompagner les élus, leurs équipes et les cadres territoriaux dans les transitions territoriales et la mise en œuvre de leurs projets, mettre en avant des solutions impactantes sur des thématiques comme l’aménagement, la mobilité, la santé, la culture, le sport, la transformation numérique, l’économie sociale et solidaire, le développement et l’attractivité territoriale, le développement durable, tels sont nos objectifs en participant aux salons des maires et salon des collectivités, à l’inauguration de chantiers réalisés , au défi interentreprise…
En ce qui concerne l’emploi, le Groupe ROGER MARTIN privilégie systématiquement la formation et la promotion interne de personnels recrutés localement.
Nous favorisons les entreprises locales ou régionales dans tous achats de matières premières et de consommables, les activités de sous-traitance afin de développer le tissu économique local et ainsi limiter les flux de marchandises.
La participation à la vie des territoires passe également par des démarches citoyennes de mécénat et de sponsoring encadrées par des lignes directrices du Comité de Direction.
Vecteur de valeurs communes et d’émotions collectives, le sport est aussi un outil de cohésion sociale et d’émancipation. C’est à ce titre que le Groupe ROGER MARTIN accompagne depuis toujours les pratiquants et les passionnés, mais aussi les équipes et les associations.
En devenant mécène, nous confirmons notre engagement aux côtés de clubs sportifs et en particulier aux valeurs positives que véhicule l’apprentissage du sport pour les plus jeunes. Ce soutien essentiel permettra aux éducateurs et aux entraineurs de transmettre les notions de respect, de discipline et d’engagement.
Un de nos objectifs est de créer des passerelles entre le sport et la culture pour des actions de solidarité.
L’inclusion est au cœur des préoccupations du Groupe ROGER MARTIN, que ce soit pour des considérations managériales ou de responsabilité sociale. Elle vise à prévenir les situations de discrimination liées au handicap, à l’âge, à l’origine sociale ou culture, au genre, à l’orientation sexuelle, ou encore à l’apparence physique. Ce large spectre amène l’inclusion à revêtir de nombreuses formes et pratiques au sein du Groupe (rencontre Pôle Emploi, labellisation Empl’itude, partenariat avec le GEIQ TP de Villeurbanne et l’ARIQ BTP.….).
Le personnel en insertion nécessite un accompagnement plus important que celui que nous organisons pour nos collaborateurs. Afin de s’engager pour la réussite de l’insertion, nous avons souhaité collaborer avec certains partenaires.
Comme chaque année, le Groupe Roger Martin donne l’opportunité à des écoles ainsi qu’à divers organismes de visiter nos chantiers et nos sites industriels. Ces rencontres permettent d’illustrer concrètement les enseignements et d’échanger avec des professionnels du domaine. Certains de nos collaborateurs interviennent dans plusieurs écoles (ESTP, BSB…) pour dispenser des cours ou pour intervenir comme jury.
Le Groupe ROGER MARTIN favorise les entreprises locales ou régionales dans tous achats de matières premières et de consommables, les activités de sous-traitance afin de développer le tissu économique local et ainsi limiter les flux de marchandises.
Cette politique Achats Responsables présente les engagements attendus par le Groupe ROGER MARTIN dans sa démarche de Développement Durable vis-à-vis de ses fournisseurs et de ses sous-traitants. L’ambition de cette politique est de les orienter vers des engagements en matière de responsabilité sociétale, sociale et environnementale.
Elle est intégrée aux contrats cadres fournisseurs et contrats de sous-traitance.
Le Fournisseur ou Sous-Traitant s’engage à respecter et à mettre en œuvre cette politique, dans le respect des dispositions contractuelles et des législations nationales applicables.
L’adhésion et le respect de celle-ci font parties des critères de sélection et d’évaluation de nos fournisseurs et de nos sous-traitants, conformément au système ISO 9001 du Groupe ROGER MARTIN.
